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Descripción del Curso

El curso provee un marco para la adquisición de conocimientos y habilidades necesarias en la función de entrevistas de aconsejamiento. Cada uno de los temas se presentan a través de contenido teórico-práctico, entrevistas ilustrativas, actividades de fijación y ejercitación. Con este curso, se espera que el alumno adquiera las competencias necesarias para conducir entrevistas de orientación.

Objetivos

  • Familiarizarse con los elemento y la estructura de una entrevista de consejería.
  • Conocer las estrategias y técnicas de la entrevista de consejería
  • Intervenir en función del bien de la familia y de cada uno de sus miembros con respeto y delicadeza.

Beneficios

  • Documento de acreditación del curso: Diploma de participación en educación continua por parte de la Universidad de Montemorelos.
  • Puedes comenzar el curso cuando tú quieras.
  • Avanza a tu propio ritmo.
  • La plataforma de aprendizaje está disponible las 24 horas del día.

 

Contenido temático

No.

Temas

Objetivos

Horas

1

La entrevista, su marco teórico-práctico

  • Conceptos básicos de la entrevista terapéutica y de aconsejamiento.
  • Etapas de la entrevista.
  • Importancia de la entrevista de aconsejamiento.
  • Conocer los conceptos básicos de la entrevista terapéutica, especialmente la de aconsejamiento.
  • Saber manejar los conceptos básicos en las entrevistas que realice el consejero en su tarea de orientación.
  • Valorar la importancia de la entrevista de aconsejamiento como recurso de cambio.

7

2

La estrategia en la entrevista de aconsejamiento

  • Concepto, componentes y usos frecuentes de la entrevista.
  • Procesos y niveles de la estrategia en la entrevista de aconsejamiento
  • Actitud del entrevistador
  • Identificar el concepto, componentes y usos frecuentes de la entrevista en sus aplicaciones al trabajo pastoral
  • Aplicar los procesos y niveles de la estrategia en la entrevista de aconsejamiento.
  • Cultivar una actitud optimista en el aconsejamiento.

8

3

Técnicas de la entrevista de aconsejamiento

  • Técnicas de entrevista.
  • Aplicación eficiente de las técnicas de entrevista.
  • Actitud de servicio eficiente y apropiado según las circunstancias.
  • Conocer diferentes técnicas de entrevista, tanto de tipo directivas como no directivas, especialmente aquellas centradas en la resolución de problemas.
  • Aplicar las técnicas más adecuadas y eficientes de acuerdo a la situación y a los casos en tratamiento.
  • Desarrollar una actitud de servicio eficiente utilizando las herramientas apropiadas según las circunstancias.

10

Total de Horas 25
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